Teamontwikkeling

Met een groep mensen een taak hebben en die samen oppakken, dan ben je een team. Vaak helpt het al enorm om als team de taak, de gezamenlijkheid in die taak en de eigen bijdrage daaraan te leren kennen. Als je jezelf en elkaar, je eigen en elkaars kunnen en jullie onderlinge communicatie leert kennen, dan kun je gaan vliegen...

In teams is ook regelmatig gedoe. Op zich niet verbazingwekkend: meestal heb je niet voor elkaar gekozen en verwachten we wel dat je constructief samenwerkend je werk doet. Zelden gaat het gedoe óver de inhoud, maar wel vaak vía de inhoud. Het gaat niet echt over de te klaren klus, maar over onderlinge verhoudingen en daarin bijvoorbeeld niet gehoord, geaccepteerd of gewaardeerd worden. Als we die verhoudingen verbeteren, komen we er op inhoud wel uit.

Geen teamontwikkeling zonder ik-ontwikkeling

"Prachtig teamontwikkelingstraject gehad, goed begeleid door Arjan. Mooi praktisch en daadwerkelijk de cultuurverandering ingezet. Leerzaam confronterend. Duurzaam. Veel handvatten gekregen van Arjan die nog steeds werken!”
- Peter Smorenburg, unithoofd Elker